在奥美担任各种创意和领导职务40多年后，奥美印度全球创意董事长兼执行董事长皮尤什•潘迪(Piyush Pandey)将转任顾问。在这个职位上，Pandey将继续与主要客户和机构的执行团队密切合作，以确保奥美印度保持其在印度的领导地位。与领导团队一起，他将参与奥美的主要客户和新的业务前景以及该机构的创意产品。故事板18采访了皮尤什·潘迪和奥美全球首席执行官德维卡·布尔钱达尼，以了解更多有关这些变化的信息。
编辑摘录。
你能给我们分析一下奥美印度的新架构吗?
布尔昌达尼:我们谈论的是一个已经在这里工作了140多年的领导团队。所以在这里长大的那些已经担任领导职务的人。在过去的四五年里，我想Piyush和我已经讨论了一段时间了。当皮尤什在这里担任他的角色时，他们一直在做正确的工作。Hephzibah Pathak，即将成为执行主席，VR Rajesh，将成为CEO。曾担任首席创意官的Sukesh, Harshad和Kainaz将从创意的角度领导这个国家。我们的计划主管Prem将继续担任这一角色，但他们最终将成为董事会的一部分。我觉得真正让我感兴趣的是，我们有一个董事会，其中有三名成员是创意领袖。因为我们相信创造力不是一个部门。这是我们的事。因此，在谈判桌上占有一席之地，让创造性的声音不仅仅局限于我们所做的工作，而是参与到企业的运营中，这是非常重要的。顺便说一下，皮尤什在他的角色中做到了这一点。
正如你所指出的，我也很感兴趣，现有的领导人在董事会中获得了一个席位，奥美印度公司的领导人也得到了提升。你想不想从外面找个人?
Bulchandani:一点也不。我肯定有其他机构已经从新的角度和他们谈过了。我们经常忘记，我们拥有的人对别人来说是新鲜的。然后我们认为它们对我们来说不新鲜。确定。我想我们都没讨论过。
皮尤什，接下来你将担任顾问的角色。你一定和一些跟你有过生意往来的客户谈过奥美的合作关系。他们对这个消息有什么反应?
潘迪:他们很高兴，因为有一半的人认识这些人。他们和他们一起工作，他们都说‘这是一个很好的选择’。每个人的反应都非常好，我们自己的人民昨天的反应也非常好。他们很高兴我没有去喜马拉雅山。
你在这里待了四十多年了。对于一个在这个行业中投入了这么多时间的人来说，你是否曾在任何时候觉得“我不能再做下去了，啊啊啊啊!”
潘迪:就一次。从不同的角度来看。但后来我想，为什么我要离开，另一个人应该离开。但我们第二天早上就把它清理干净了。我对那些大胆地给我提供工作的人相当讨厌。这是我的家。所以这是毫无疑问的。
Mark Read两周前还在这里，他明确表示印度是WPP增长最快的市场之一。这对奥美来说意味着什么?
Bulchandani:印度是我们的五大市场之一。对我们来说，这是一个增长的市场。在这个市场，我们的创意产品是最好的。但你们可能都知道，我们的创意产品是奥美、皮尤什、苏克什、凯娜兹和哈沙德。但我们在哥印拜陀和海得拉巴有一千多名员工。这是我们的技术团队，是面向世界其他地区的技术交付团队，我们在那里开展活动，无论是在Salesforce还是Adobe上。因此，对我们来说，印度是增长议程的双峰。从创意的角度来看，我们知道我们都非常熟悉，但也从技术和实现的角度来看。所以这是我的首要任务。当我说它也是皇冠上的宝石时，我一点也没有偏见。这不仅仅是因为当我们登上全球舞台时，印度始终如一地为我们表演。很多市场都会起起伏伏。但我知道的一件事是，当我们站在全球舞台上时，印度将始终保持其创造性的表现。
在吸引合适的人才方面，这个行业正在经历一场人才危机，而你是在公司内部培养人才的人。在奥美首席运营官三人组接过接力棒的时候，你有什么专业建议吗?
潘迪:你不创造。你给了机会。他们都是有创造力的人，他们有天赋。所以你去雇了他们。这个行业有一个问题。是你叫他们在最好的地方玩。然后你削减它们。所以支持他们，给他们机会，让他们对这个地方的工作感到满意。
这么多年来，这是什么作为一个创意领袖，你在这个行业学到了什么?
潘迪:从第一天起，我的信念就是我不为客户工作。我不为品牌工作。我为它的受众工作。如果这是你的出发点，那么你就会有所作为。这是我最大的收获。
