IT服务巨头塔塔咨询服务公司(TCS)可能会在2023年10月1日结束混合工作。在一封内部电子邮件中，该公司要求其员工每周去办公室五天，这标志着雇佣了500多万印度人的IT服务行业正在改变在家工作的政策。
可以肯定的是，这一过渡任务仍然保持每周三天，但根据Moneycontrol的消息来源，各个部门的经理都在敦促员工每周来办公室五次。然而，公司将保留弹性/混合政策，并在必要时做出例外。
然而，CNBC-TV18获得的一份内部邮件中写道:“正如首席执行官和首席人力资源官(CHRO)在各个市政厅传达的那样，从2023年10月1日开始，所有员工都必须在所有工作日上班(如果没有假期，每周5天)。”
这与TCS之前的立场发生了显著转变，自2022年9月以来，TCS要求员工遵守花名册，每周上班三天。它还警告雇员，如果他们不遵守这一名册，后果将不堪设想。
据消息人士透露，这封邮件并没有发给所有团队，而且是错开的。TCS尚未对Moneycontrol的询问置评。
此前，该公司首席人力资源官米林德•拉卡德(Milind Lakkad)在公司年度报告的问答环节中表示，在23财年，女性的流失率高于男性。
“从历史上看，TCS的女性流失率一直与男性相似或更低，所以这是不寻常的。可能还有其他原因，但直觉上，我认为在疫情期间在家工作重置了一些女性的家庭安排，即使在一切恢复正常后，她们也无法重返办公室。”
(这是一个发展中的故事，将很快更新)
